Cooperativa per la
mediazione dei conflitti
Verbale di nomina dei candidati scelti
Alle ore 15.00 del giorno 20 aprile 2026, presso la sede legale della cooperativa in via Vincenzo Foppa 7, si è riunito il consiglio di amministrazione della Cooperativa Dike per discutere e deliberare sul seguente
ordine del giorno
Graduatoria selezione collaboratori bando “Reclaim”.
Dando inizio ai lavori, rispetto al primo e unico punto all’ordine del giorno, il Presidente informa che in risposta alla ricerca di collaboratori e collaboratrici per la realizzazione di alcune attività del progetto denominato “PROG - 1113 - Annualità di riferimento: 2026/2029 CUP J49I25001830007” nell’ambito del bando “Reclaim - suppoRtare procEssi di Convivenza aL beccariA dI Milano" - PROG - 1113 - Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027 O.S. 2 - Migrazione legale/Integrazione – Misura di attuazione MA2.d), ambito di applicazione 2.h; PN: o) Tutela dei minori detenuti - promosso dall’Autorità Responsabile del Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI), sono pervenute entro la data dell’1 aprile 2026 n. 12 candidature.
A seguito della lettura dei CV e sulla base dei criteri di valutazione e dei punteggi riportati nella tabella pubblicata sul sito della cooperativa, viene definita la seguente graduatoria:
100 |
Cristiana Rossi |
70 |
Beatrice Maccarini |
65 |
Sabrina Negretti |
65 |
Marcello Balestrieri |
60 |
Lucia Pagani |
60 |
Giuditta Furlan |
60 |
Laura Vaira |
55 |
Stefano Cesana |
45 |
Adolfo Ceretti |
45 |
Daniele Brattoli |
40 |
Carlo Bertolini |
35 |
Francesco Di Ciò |
Pertanto, si delibera di conseguenza
la nomina di tutti i candidati;
la pubblicazione della graduatoria sul sito della cooperativa con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Non essendovi altro da deliberare, il Presidente dichiara sciolta l’assemblea alle ore 16.00.
Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027
O.S. 2 - Migrazione legale/Integrazione, misura di attuazione MA2.d, ambito di applicazione 2.h, intervento del programma nazionale Protezione, tutela e integrazione dei minori stranieri sottoposti a provvedimenti della Autorità Giudiziaria – Progetto Reclaim PROG-1113
Nell’ambito del progetto O.S. 2 - Migrazione legale/Integrazione, misura di attuazione MA2.d, ambito di applicazione 2.h, intervento del programma nazionale Protezione, tutela e integrazione dei minori stranieri sottoposti a provvedimenti della Autorità Giudiziaria – Progetto Reclaim PROG-1113 CUP J49I25001830007, DIKE COOPERATIVA PER LA MEDIAZIONE DEI CONFLITTI ONLUS, in ottemperanza a quanto previsto dal Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027, ricerca collaboratori/trici per la realizzazione di alcune attività di progetto (cfr. Prospetto dei profili sotto allegato).
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a info@cooperativadike.org con le seguenti caratteristiche:
1) specificare nel titolo della mail la dicitura “Selezione collaboratore/trice progetto RECLAIM PROG-1113” e, nel corpo della mail, la posizione per cui si intende candidarsi;
2) allegare il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità. In particolare, il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma autografa del candidato.
Verranno accettati solo ed esclusivamente candidature redatte come sopra descritto, tutta la documentazione allegata dovrà essere in formato PDF.
Le domande andranno presentate entro e non oltre il 08/04/2026. La prima graduatoria verrà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi riportati nella tabella "PROSPETTO PROFILO". Gli esiti della selezione verranno comunicati entro 10 giorni dalla scadenza del termine per l'invio delle candidature. La graduatoria verrà pubblicata sul sito di Dike cooperativa per la mediazione dei conflitti onlus con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. In caso di alto numero di candidature pervenute, ci scusiamo anticipatamente di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e.
In caso di necessità Dike cooperativa per la mediazione dei conflitti onlus si riserva di effettuare una seconda fase di valutazione. Verranno ammesse alla seconda fase di valutazione le candidature che raggiungeranno un punteggio minimo di 30 punti.
La seconda fase della valutazione consisterà in un colloquio davanti alla commissione di valutazione che vedrà l’assegnazione di un massimo di ulteriori 50 punti. La graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito di Dike cooperativa per la mediazione dei conflitti onlus con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Milano 24/03/2026
Firma
Marcello Balestrieri
Presidente Dike cooperativa per la mediazione dei conflitti onlus
Profilo ricercato |
Durata |
Criteri di valutazione |
Punteggi |
Compenso |
N. 13 esperti in programmi di giustizia riparativa e mediazione dei conflitti
In stretto raccordo con il referente per il coordinamento impostano un lavoro partecipato tra tutte le componenti dell’istituto orientato: - alla strutturazione di prassi per la realizzazione di interventi di mediazione in casi di situazioni conflittuali segnalate dall’istituto penale minorile - alla definizione di strumenti (es. patto di corresponsabilità, carta dei valori) che ispirino l’agire nella quotidianità per preservare e migliorare la qualità delle relazioni interne
|
30 mesi |
Formazione/qualifica specifica
Esperienza nella realizzazione di programmi e dispositivi per la mediazione dei conflitti in favore di minori e giovani, con particolare attenzione al contesto degli istituti penali minorili
Coerenza tra esperienza maturata e profilo ricercato |
Laurea magistrale o equiparate= 0 punti Formazione post-laurea in giustizia riparativa = 5 punti Mediatore esperto in giustizia riparativa iscritto nell’elenco ministeriale =10 punti
Da 0 a 1 anno = 0 punti Da 1 a 3 anni = 5 punti Oltre 3 anni = 10 punti
Nessuna coerenza = 0 punti Esperienza discretamente coerente = 5 punti Esperienza estremamente coerente = 10 punti |
30 euro/h per un numero variabile di ore in base alle esigenze operative e di gestione del progetto, di volta in volta comunicate dal committente
Il compenso è da intendersi comprensivo di ogni onere fiscale e contributivo a carico sia del lavoratore sia del committente |